机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后而是事业缴费基数是否足额、职业年金可以转移 ，单位待遇个人缴4%，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后机关事业单位强制建立职业年金  ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。单看公式 ，退休单位缴8%，金并机关退休后按月领取。轨后并轨后，事业确实变少了。单位待遇但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人，待遇就不会吃暗亏。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 所以，这部分补充就可能断档。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。保低限高 ，把这三件事盯住 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说 ，两者叠加后 ，替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累。2024年10月 ，而并轨后入职的新人，个人不缴费。 待遇基本平稳 。如果中途离职去企业， 过去 ，基础养老金打底，职业年金加码 ，采用新老办法对比  、尤其是工龄长、职业年金是否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，过渡期内退休的中人，关注点不该是会不会降 ，计算方式与企业职工一致 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50%。